جاري التحميل، انتظر من فضلك
جاري التحميل، انتظر من فضلك
ولضمان حسن سير العمليات التشغيلية في الشركة، قمنا بتأسيس شبكة من اللجان المتخصصة، مع تزويد كل منها بتدفق المعلومات اللازم لاتخاذ قرارات مدروسة ومستنيرة.
علاوة على ذلك، يلتزم فريقنا الإداري عالي الكفاءة بإدارة الشركة وفق أعلى درجات المسؤولية والأخلاق المهنية. يمكنكم القراءة المزيد حول لجان الحوكمة لدينا والممارسات الأخلاقية التي نتبعها في إدارة أعمالنا.
تعزيزاً لفعالية مجلس الإدارة في توجيه الاستراتيجيات نحو التحسين المستمر والتنافسية، ومع الحرص على مراقبة الأداء وضمان الشفافية والنزاهة في الحوكمة، تم تشكيل أربع لجان رئيسية تجتمع بشكل ربع سنوي كحد أدنى.
وفيما يلي اللجان القائمة ومسؤولياتها الرئيسية:
تم اختيار أعضاء مجلس الإدارة لهذه اللجان بعناية فائقة بناءً على خبراتهم ذات الصلة لضمان تقديم مساهمات قيّمة، حيث تلعب كل لجنة دوراً محورياً في ضمان اتخاذ قرارات سديدة.
تؤمن قرة أجري بأهمية الالتزام بأعلى معايير النزاهة والسلوك المهني. ولهذا، تلتزم الشركة ومديروها وموظفوها بمدونة أخلاقية تحكم أسلوب العمل والعلاقات الداخلية والخارجية، وتشمل المبادئ التالية:
وضعت عائلة قرة دستوراً عائلياً يقوم على الشفافية والكفاءة المهنية، ويركّز على استصلاح الأراضي وتنمية الموارد، والريادة في مختلف القطاعات، وتحقيق الاستدامة.
يتضمن هذا الدستور رسالة العائلة ورؤيتها وقيمها، كما ينص على تخصيص 35% من الأرباح الموزعة لصالح المشاريع المجتمعية والتنموية.يتضمن هذا الدستور رؤية العائلة ورسالتها وقيمها، وينص على تخصيص 35% من الأرباح الموزعة لدعم المشاريع المجتمعية والتنموية.
كما ينظم هذا الإطار العلاقة بين أفراد العائلة ومؤسساتها التابعة، بما يعزز تأثيرها الإيجابي في المجتمع.
وقد تم إنشاء لجنتين متخصصتين ضمن منظومة الحوكمة العائلية، تتوليان إدارة السياسات والإشراف على الصناديق المخصصة للتنمية المستمرة.
